ИНСТИТУТ "ЯКУТНИПРОАЛМАЗ"

Научно-исследовательский и проектный институт алмазодобывающей промышленности

ГОД ОСНОВАНИЯ 1961

Об институте

Стать мировым лидером в области создания технологии добычи и переработки алмазосодержащего сырья.
  • Карьера
  • Контакты
  • О нас

    Институт "Якутнипроалмаз" как самостоятельная структура создан 22 февраля 1961 г. и является структурным научно-исследовательским и проектных подразделением алмазодобывающей компании АК "АЛРОСА" (ПАО)


    док.jpg


    С момента своего создания Якутнипроалмаз известен как «мозговой центр» Компании, обеспечивающий поступательное развитие своей головной организации. Мощные производственные комплексы, построенные по нашим проектам, изменили Западную Якутию, превратив её в один из крупнейших промышленных центров Северо-Западной Сибири и Дальнего Востока. В настоящее время мы выполняем основной объем научных исследований и технических разработок в области минерально-сырьевой базы в Якутии, Архангельской области, а также в Анголе.


    Мы являемся одновременно технологическим и проектным институтом. Все промышленные, общественные и жилые здания спроектированы нашими проектировщиками - архитекторами, конструкторами, строителями. Фактически благодаря институту созданы города Мирный, Удачный, поселок Айхал.


    Традиционными направлениями деятельности института являются:


    • исследования минерально-сырьевой базы алмазодобывающей промышленности Якутии и России (количественная и качественная оценка);

    • исследования в области долгосрочного планирования и перспектив развития Компании, обоснование и оценка целесообразности разработки новых алмазных месторождений;

    •  информационно-аналитические исследования по основным видам деятельности Компании;

    • разработка технологий добычи, обогащения и переработки алмазосодержащего сырья;

    • проектно-изыскательские работы по созданию промышленных и гражданских объектов для нужд Компании и региона;

    • научные исследования, направленные на совершенствование технологий, с целью экономии трудовых, материальных и энергетических ресурсов, повышения качества и количества выпускаемой продукции;

    • разработка информационных технологий, автоматизированных систем управления производством и технологическими процессами;

    • научно-исследовательские и проектные работы, направленные на экологическую безопасность деятельности Компании.

    Мы имеем в своем составе экспериментальное оборудование, редакционно-издательский комплекс, научно-техническую и патентную библиотеки.
    В настоящее время численность института составляет более 400 сотрудников, в том числе научная часть 96 человек. Из них 14 кандидатов наук и 2 доктора наук.

    За последние годы получено более 100 охранных документов РФ на РИД: патентов на изобретения и полезные модели, свидетельств о регистрации программ для ЭВМ и баз данных. Приоритетной является часть патентного портфеля, включающая объекты промышленной собственности -  настоящее время поддерживаются в силе 79 патентов на изобретения и полезные модели РФ.

    Основные результаты деятельности института Якутнипроалмаз достаточно широко представлены в открытой печати – более 2000 статей и 60 монографий.


    Наше видение


    Стать мировым лидером в области создания технологии добычи и переработки алмазосодержащего сырья, российским лидером, проектирующим объекты горнодобывающей промышленности и социального назначения, при соблюдении инновационных, экологичных и энергоэффективных принципов.


    Наши ценности и этика


    Институт как единый коллектив придерживается следующих ценностей:

    • Преданность делу и выбранной профессии;
    • Взаимное доверие, взаимовыручка, командный стиль в работе;
    • Приверженность новаторству и совершенствованию профессиональных качеств;
    • Акцент на достижение общей цели и выполнении поставленных перед институтом задач;
    • Высокая требовательность к качеству выпускаемой продукции, работ, услуг;
    • Соблюдение законодательства и корпоративной политики института;
    • Динамичность и готовность к восприятию инноваций, к внедрению новшеств;
    • Ориентация на получение конкретного результата с учетом выполнения условий безубыточности и рентабельности;
    • Приоритетность деятельности по усовершенствованию и постоянной направленности на улучшение требований и пожеланий Заказчика;
    • Управление процессами и данными в условиях гибкости и стабильности, внутренней ориентации и внешней направленности;
    • Развитие партнерства с научными и проектными организациями;
    • Развитие и вовлечение всего персонала в осуществление намеченных целей;
    • Высокая социальная ответственность, создание комфортных условий труда и отдыха, повышение профессионального уровня сотрудников.

    Эффективность индивидуального стиля руководства базируется на общем стиле лидерства, представляющим собой:

    • эталон деловитости и напористости в достижении поставленных целей;
    • стандарт координации, четкого планирования деятельности и оперативного реагирования на отклонения;
    • пример корректного общения с персоналом.

    Узнать больше

    7 ноября 2022
    Стартовал ежегодный опрос «Голос АЛРОСА». Это и способ получения обратной связи от коллектива, и возможность для каждого сотр...
    Больше новостей